11月28日上午，為落實(shí)兩化融合管理體系貫標(biāo)工作，建立符合企業(yè)實(shí)際的兩化融合管理體系，重工•起重集團(tuán)股份公司在公司總部國(guó)際會(huì)議廳召開了兩化融合管理體系貫標(biāo)工作啟動(dòng)大會(huì)。重工•起重集團(tuán)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、兩化融合管理體系貫標(biāo)工作項(xiàng)目成員，以及工業(yè)和信息化部電子第五研究所副總經(jīng)理盧列文、項(xiàng)目專家等共30余人參加了啟動(dòng)大會(huì)。重工•起重集團(tuán)股份公司總裁助理孫寶東主持了會(huì)議。
今年，國(guó)家工信部頒布了《信息化和工業(yè)化融合管理體系要求（試行）》方案，通過制定和推廣兩化融合管理體系國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)企業(yè)建立和規(guī)范兩化融合管理機(jī)制，確保企業(yè)穩(wěn)定獲取預(yù)期的兩化融合成效，打造信息化環(huán)境下的新型能力，獲取可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，解決當(dāng)前面臨的關(guān)鍵問題。同時(shí)，工信部在全國(guó)還遴選了首批502家企業(yè)作為2014年兩化融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)單位，并爭(zhēng)取在年底前完成200家試點(diǎn)企業(yè)的認(rèn)定。
自成功入選全國(guó)首批貫標(biāo)試點(diǎn)單位以來(lái)，重工•起重集團(tuán)股份公司給予了高度重視，分別成立了兩化融合管理體系貫標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，總裁賈祎晶和副總裁衛(wèi)旭峰分別擔(dān)任"兩組"組長(zhǎng)，全面組織確定兩化融合的方針、目標(biāo)及管理承諾，建立公司兩化融合的管理體系，并組織體系的運(yùn)行及認(rèn)定等工作。
會(huì)上，孫寶東介紹了重工•起重集團(tuán)股份公司信息化建設(shè)工作情況，以及兩化融合貫標(biāo)項(xiàng)目要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)等，并就全力做好"貫標(biāo)"工作，提出了具體的要求。盧列文對(duì)大連重工選擇電子第五研究所作為"貫標(biāo)"工作咨詢機(jī)構(gòu)表示感謝！對(duì)項(xiàng)目的具體實(shí)施提出了建議和希望。電子第五研究所相關(guān)專家現(xiàn)場(chǎng)對(duì)大連重工兩化融合管理體系貫標(biāo)實(shí)施方案進(jìn)行了講解說明。
重工•起重集團(tuán)股份公司兩化融合管理體系貫標(biāo)啟動(dòng)大會(huì)的順利召開，預(yù)示著企業(yè)"貫標(biāo)"工作已全面展開。