7月15和22日，熱電集團(tuán)與大連理工大學(xué)合辦首屆青年干部MBA核心課程培訓(xùn)班、與東北電力大學(xué)合辦首屆青年工程碩士班，在位于大連理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部的六角樓，和設(shè)于熱電集團(tuán)東海熱電廠內(nèi)的碩士班課堂相繼開班。來自公司機(jī)關(guān)和各下屬單位，經(jīng)過公開考核而入選的，年齡在35歲以下的43名青年干部班學(xué)員、40名工程碩士班學(xué)員，分別參加了兩個(gè)班的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)班采用在崗學(xué)習(xí)的方式，利用周末的兩天時(shí)間，全天上課。大連理工大學(xué)和東北電力大學(xué)高度重視與熱電集團(tuán)的合作，分別派出了強(qiáng)大的授課陣容，提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。培訓(xùn)班開班以來，每期都會(huì)吸引公司大量的在職中層干部參與旁聽，充分體現(xiàn)了公司管理團(tuán)隊(duì)對(duì)知識(shí)、對(duì)自身管理水平提高的渴求。
今年是熱電集團(tuán)全面實(shí)施“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃至關(guān)重要的一年。公司把深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“三個(gè)推進(jìn)”作為根本遵循和行動(dòng)指南，加速企業(yè)的改革創(chuàng)新發(fā)展，以完成現(xiàn)代供暖服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代裝備制造業(yè)“兩翼齊飛”的總體戰(zhàn)略部署。在這個(gè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)不合理的管理干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和工程技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、滯后的經(jīng)營管理理念和工程項(xiàng)目管理手段，成為企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的嚴(yán)重窒礙。因此，用知識(shí)來武裝頭腦，用創(chuàng)新來提升管理水平，用科技進(jìn)步來推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展，建設(shè)一支年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理的高級(jí)管理干部隊(duì)伍和工程技術(shù)管理隊(duì)伍，是熱電集團(tuán)當(dāng)前最迫切的需要，這也是熱電集團(tuán)舉辦兩個(gè)培訓(xùn)班的動(dòng)因和根本宗旨。
目前，熱電集團(tuán)“三項(xiàng)制度”改革正在大刀闊斧的推進(jìn)，已完成了公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和中層領(lǐng)導(dǎo)干部的全部重新聘任，打破了領(lǐng)導(dǎo)干部終身制和干部級(jí)別，員工分類分級(jí)晉級(jí)管理的改革也在積極進(jìn)行中；在企業(yè)管理上，公司正致力于內(nèi)部資產(chǎn)重組和實(shí)施十大管理工程，以徹底扭轉(zhuǎn)公司傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式下，公益類企業(yè)不適應(yīng)于市場競爭和國際化的管理方式；在新能源領(lǐng)域，正以建設(shè)世界最大儲(chǔ)能電站的國家示范項(xiàng)目為起點(diǎn)，大力開發(fā)風(fēng)光儲(chǔ)、冷熱電聯(lián)供等應(yīng)用技術(shù)和裝備，并以芬蘭總理的到訪為契機(jī)，與北歐相關(guān)企業(yè)在技術(shù)上、產(chǎn)品上、應(yīng)用領(lǐng)域上展開全面的合作。
青年干部班和工程碩士班的舉辦，充分利用了大連理工大學(xué)在管理和經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的優(yōu)勢與東北電力大學(xué)在工程技術(shù)方面的優(yōu)勢，通過在崗培訓(xùn)，培養(yǎng)青年人才了解和掌握世界前沿的管理技術(shù)，并在實(shí)際工作中學(xué)以致用，提升企業(yè)整體管理水平。青年干部班培養(yǎng)的是以管理為主的管理干部，為的是在三、五年后能夠擔(dān)當(dāng)起公司發(fā)展的重任，為公司的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)人才。工程碩士班，則是以工程技術(shù)為主，方向是技術(shù)研究和技術(shù)創(chuàng)新，為集團(tuán)的技術(shù)發(fā)展積累人才。相信這兩個(gè)培訓(xùn)班的開辦，必定會(huì)對(duì)熱電集團(tuán)改革創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展，起到重要的促進(jìn)作用。