《工人日報(bào)》
本報(bào)訊（通訊員曲媛 鞠家田）“這次學(xué)歷提升入學(xué)考試，我們班組6人考上了本科。盡管今年以來公司訂單不斷增長，大家加班延點(diǎn)趕訂單，但還是擠出時(shí)間學(xué)習(xí)。”瓦軸集團(tuán)精密傳動(dòng)軸承公司磨工班班長鄭會(huì)波說。
前不久，瓦軸集團(tuán)與大連理工大學(xué)遠(yuǎn)程與繼續(xù)教育學(xué)院共建的“校企合作基地”揭牌，經(jīng)過考試考核，90余名一線工人成為“學(xué)歷提升高質(zhì)量培養(yǎng)班”首批學(xué)員，參加為期3年的專升本學(xué)習(xí)。“企業(yè)發(fā)展太快了，高端軸承的品質(zhì)、精度要求越來越高，我們的理論知識(shí)與技能水平需同步提升，學(xué)習(xí)慢了跟不上發(fā)展，不學(xué)習(xí)更會(huì)被淘汰。”鄭會(huì)波介紹，僅他們公司，就有3位一線班組長帶著班組成員一起參加學(xué)習(xí)，最大的50歲，最小的28歲。
瓦軸集團(tuán)把“人才提升”與“人才集聚”作為員工隊(duì)伍建設(shè)的重要戰(zhàn)略。今年二季度，集團(tuán)公司“全面提升員工素質(zhì)、改善人才結(jié)構(gòu)”系列工程啟動(dòng)。4月，公司頒布《員工自主提升獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》，設(shè)立“員工自主提升基金”，每年投入百萬元專項(xiàng)用于員工精神文化建設(shè)和知識(shí)結(jié)構(gòu)改善；5月，與大連理工大學(xué)共建校企合作基地；6月，與河南科技大學(xué)在人才培養(yǎng)、學(xué)科共建、民族軸承品牌宣傳等方面全面深入合作；7月，開辦技術(shù)工人大專學(xué)歷教育培訓(xùn)班。
“我們堅(jiān)持培養(yǎng)一線高技能創(chuàng)新型人才，努力打造由高素質(zhì)技術(shù)專家、行業(yè)領(lǐng)軍人才和高技能人才組成的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，讓他們在企業(yè)搭建的成長成才平臺(tái)上待得住、用得好，共同助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”瓦軸集團(tuán)公司黨委書記、董事長劉軍如是說。
（轉(zhuǎn)載瓦軸集團(tuán)網(wǎng)站）